Tại buổi truyền thông Giám đốc đã cung cấp một số các thông tin về tình hình SXKD của EVNPSC trong năm 2024, sự thay đổi về phạm vi cung cấp dịch vụ sửa chữa, nhân sự lãnh đạo trung tâm. Một số các định hướng khác trong năm 2025 khi mà EVNPSC không thực hiện mua sắm vật tư thiết bị phục vụ thi công SCL các tổ máy. Các nội dung cơ bản về cơ chế thúc đẩy SXKD, nâng cao thu nhập cho CBCNV của Trung tâm dịch vụ sửa chữa EVN mà EVN đã thông qua trong thời gian tới về đào tạo, tuyển dụng lao động; cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ sửa chữa; phạm vụ cung cấp dịch vụ sửa chữa; nguồn lương, chi phí nhân công SXKD điện; doanh thu từ các hoạt động SXKD khác.
Trong đợt truyền thông này có PGĐ Lê Hồng Thạch, trực tiếp phụ trách chỉ đạo công tác SCBD Nhà máy Thủy điện Lai Châu. Tại buổi truyền thông PGĐ nêu khái quát tình hình sửa chữa bảo dưỡng của các nhà máy phụ trách gồm Hòa Bình, Sơn La, Huội Quảng, Bản Chát, Lai Châu trong năm 2024, những vấn đề phát sinh do tình hình thủy văn, mua sắm vật tư thiết bị, kế hoạch sửa chữa bị thay đổi, dẫn đến việc phải huy động, tăng cường nhân lực từ các EVNPSC Tây Nguyên, Trị An cho Sơn La, Lai Châu, Hòa Bình, Tuyên Quang. Cung cấp thông tin về kế hoạch SCL, SCTX các tổ máy tại các nhà máy khu vực phía bắc năm 2025.
Tiếp theo chương trình các CBCNV có mặt tại buổi truyền thông phát biểu ý kiến về một số các nội dung như chế độ đi công tác người tăng cường, chế độ nâng lương, chế độ phụ cấp lưu động, kế hoạch điều động tăng cường, chi phí điện nước… Sau khi lắng nghe các ý kiến phát biểu CBCNV của EVNPSC Tây Nguyên, Lai Châu, Giám đốc đã trả lời từng câu hỏi, từng nội dung của các CBCNV đã hỏi. Giải thích và làm rõ những thắc mắc của tất cả CBCNV, các câu trả lời đều thấu tình, đạt lý và hài lòng CBCNV.
Buổi truyền thông được diễn ra với không khí sôi nổi, dân chủ, bình đẳng, đạt được mục tiêu yêu cầu đề ra. Tất cả người lao động trong EVNPSC Lai Châu, Tây Nguyên có thêm các thông tin, hiểu thêm những vấn đề về chế độ, chính sách, định hướng phát triển của EVNPSC trong thời gian tới. Từ đó giữ vững được tinh thần, đoàn kết, yêu thương, yên tâm công tác và tận tụy cống hiến cho doanh nghiệp.